为进一步压实机关党建主体责任，增强市直机关党组织负责人角色意识和履职能力，以高质量党建促进高质量发展，7月28日，市委市直机关工委召开市直机关新任职机关党组织负责人集体谈话会议。市委市直机关工委书记高志勇与今年以来新任职机关党组织负责人进行集体谈话，市委市直机关工委领导班子成员参加会议。

会议指出

开展本次集体谈话，是贯彻落实《关于推动市直机关部门单位党组（党委）落实机关党建主体责任的实施意见》要求，健全新任职党务干部履职谈话机制的制度化安排。一要提高站位明方向，切实增强做好机关党建工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。把学习贯彻习近平党建思想作为首要政治任务，持续深学细悟习近平总书记关于机关党建重要讲话和重要指示批示精神，扛牢“对外聚力攻坚”和“对内凝心铸魂”双向使命，推动形成党组书记带头抓、分管领导协同抓、机关党委具体抓、基层党支部落地抓的工作格局。二要聚焦重点求突破，以守正创新推动机关党建提质增效。以深化模范机关建设为总抓手，落实《关于进一步深化模范机关建设的实施意见》，一体推进“五型机关”建设。以“先锋助企”行动为牵引，纵深推进“双百联建、助企惠民”行动，深化“党建赋能促攻坚、先锋聚力解民忧”活动。以“四强”党支部建设为载体，抓两头带中间，强化动态管理、分类指导。以党员能力素质提升为支撑，创新理论学习中心组学习机制，用好青年理论学习学区平台，开展体悟实训，强化典型带动，推动学习成果转化为履职效能。三要锤炼本领树形象，当好政治明白人、党建内行人、群众贴心人。作为机关党组织负责人，要坚持勤学善思，持续锤炼专业本领，努力成为党务工作行家里手；坚持求真务实，狠抓工作闭环落实；坚持严抓严管，涵养清朗政治风气，锻造忠诚干净担当机关纪检队伍；坚持示范引领，自觉树立党务干部良好形象，携手推动机关党建高质量发展。

会上，市委市直机关工委为离任党务干部代表颁发任职纪念杯，5名离任和新任职党务干部代表进行交流发言。下一步，市委市直机关工委将常态化落实新任职党组织负责人谈话制度，完善党务干部“选育管用”全链条机制，推动“关键少数”发挥“头雁效应”，持续筑牢基层党建根基，为现代化强市建设贡献更大机关党建力量。